ムシキング★ダイスキ

まずは会社に、２ヶ月分の未払いの理由を聞いて
おかしいと思ったら
労働基準局に相談しに行った方が
いいと思うよ

★パパちゃん
　何かねぇ、会社の話によると、
　『末締め　の　よく末払いです。』だと・・・
　まあこんな所もきっとあるのかと思いもするけど
　交通費２ヶ月分どうしろっていってんだ！
　って思うし・・・
　支払い扱いじゃん！！っても思うし。。。

　６月分は７月３１日に払う。らしい。
　しかも、振込みにしたら、１０５円の手数料は
　自分持ちらしく、、、
　そんな会社始めてみたよ（*/д≦*）

　この給料の払い方はアリなのかな？

給料が末締めの翌月末払いって
初めて聞いた～(@_@)
怪しいカジャ～がぷんぷんじゃ！
基準局、早めに行った方がいいよ

なんか、大丈夫？
自分が給料５ヶ月貰えなかった会社を思い出したよ(*_*)

★パパちゃん
　うんうん臭うﾟ.+:｡(*-ω-)(-ω-*)ﾟ.+:｡ｳﾝｳﾝ
　やっぱ怪しいよね・・・
　給料貰えるか、心配になってきたよヽ(-公-；)

★ｒｉｏ'ｍｏｍ
　なんか、大丈夫じゃなさそうだよ・・・
　それにしてもｒｉｏ'ｍｏｍ・・・
　５ヶ月も給料もらえなかったのΣ(ﾟДﾟ；ｴｰｯ!！　
　ビックリだねぇΣ（゜Д゜；≡；゜Д゜）ｴ-　
　ってあたしもまだ貰えるかわからんね。。。

　

　

ｪｴｪｴｪｴｪｴ(ﾟДﾟﾉ)ﾉｴｪｴｪｴｪｴｪ
そんなのって　ｱﾘなの？

貰うもの　きっちりもらって　違うとこ
探しといた方が　いいんじゃない？

そこの仕事場が気に入ってたら　
派遣じゃなくて　そのまま入れないのかね・・・

鮎なら止めるかな〜
長い間働いてた会社が傾きかけてて給料待ちとかならともかく
はいって二ヶ月、しかもまだ給料もらってないんでしょ？
最初でけじめのない会社には後はないよ!!!
もらう物はしっかりもらって、
新しい職場見つけた方がいーよぉ(*´･ω･)´-ω-)〃ゥィ。

派遣だと、給料が末締め翌月末払いっていうのはあるよー。
派遣先からの入金→派遣元→派遣社員だから
時間かかるのかもねぇ・・(；´・ω・)

ただ、契約書記入してないってのはダメだよー！
時給と交通費の事も2ヶ月目で変更になるってのも
かなりおかしいから、ちゃんと聞いて確かめた方がいいよ(`・ω・´)ノ
もし契約書がないなら完全におかしいから！

★*ｈａｈａ*+　さん
　そーなんだよね～！
　あたしも、ココにいたいから直接雇ってほしい。
　って社員の人に言ったら、じゃあ総務の人と
　相談してみる！！って言ってくれたんだ！
　今はまだ返事待ちなんだけど、
　いい方向に行ってくれるといいな｡o.ﾟ｡(･ェ･｡`人)｡o.ﾟ｡

★☆鮎っぺ☆
　ホントだよね・・・。全然ちゃんとしてないよね
　コノ会社ヽ(-公-；)
　旦那にも、タイムカード、コピーして来い！
　って言われてるんだ。
　
　今は、社員の人に直接三越で雇えるか、総務の人に
　聞いて貰ってるから、その返事待ちっす。
　
　でも、こんなにコロコロ条件変わるし、
　ココの会社について行ける人って
　めったにいないだろうなぁ。。。

★ｌｉｔｔｌｅｍａａ　さん
　そっかぁ。派遣の場合はこういう給料日もあるのかぁ。
　
　契約書は、後１ヶ月様子見て、９月に契約します。
　とか言ってた。でも、契約書の内容とか
　何も知らんのに、契約するかしないか、返事出すのも
　恐いよね（*/д≦*）

　

はぁ～い！
私も鮎の意見に賛成。
しょうだいさん!!気を付けて!!!

契約書が交わされてない事態おかしいんじゃない？
三越に直接はだめなのかなぁ？

★☆きらり☆　さん
　あたしも賛成～！！
　でも、ホントにどんなっても給料貰わなきゃ！
　気を付けます!!!!!

　ありがとう｡o.ﾟ｡(･ェ･｡`人)｡o.ﾟ｡

★りりやん　ｔａｎ
　契約書、おかしいよね～！
　本契約書がまだでも、借りの契約書が
　あるはずだよね！！
　
　今、三越の社員の人にお願いして
　総務と話してもらってるってば！
　三越でやっとてもらえたらいいな。。。
　たぶん、来週月曜くらいにわかると思うから
　その時また結果報告しますﾟ.+:｡（ｐωｑ）ﾟ.+:｡

　りりやんｔａｎも　アリガトウね～｡o.ﾟ｡(･ェ･｡`人)｡o.ﾟ｡

工工エエｴｴェェｪｪｪヽ(ﾟДﾟ;)ﾉﾞｪｪェェｴｴエエ工工
こんなところありえな～い！！
給料２ヶ月ももらってないのΣ(●ﾟдﾟ●)
私だったら、即効辞めるなぁ～（´▽｀*）ｱﾊﾊー
やっぱ金銭面でだらしない所はダメだよ！
これは絶対！！
私も今まで２～３箇所、給料が不規則で
嫌になって未払いのまま辞めたことがあるけどさぁ～(´-ω-｀;)ゞﾎﾟﾘﾎﾟﾘ
ちゃんと信頼がある職場に働くのが一番だね☆
少しづつ他の仕事も探してみたらどう？

こりゃいかん！まず「契約書」をハッキリさせて、
そんでもって、皆さんの意見どおり、
「ナゼ給料が2ヶ月なし？」か、追求する！
この言葉が許せない↓

『遅番の人がいるから、
　あなた達はやっていけてるんだからね！
　遅番の人の心のケアをちゃんとしなさいよ！』

これは、お前達が(雇い主)やることだろ！
しょうだいさんの条件が気に入らなかったら、
採用前に「無理ですね」と言うべき！
雇った後から言うな！って感じさぁ。
ばぁばの会社でも色々あり、
一部の社員が「労働基準局」に、
訴えたよ。会社は焦っていたが....。
泣き寝入りはダメ！
遠まわしに「言うこと聞けんなら、辞めても他にいるからいいよ」
的な発言！！キィィィィーーーー！
負けちゃだめだよ。がむばって下さい。

ｸﾙｸﾙ(･ω･)(ω･)()(･ω)ｖ（・ω-○)⌒☆ｺﾝﾊﾞﾝﾜ
お久しぶりです（＞＜）

大変ですね(´･ω･｀;A)
契約書がない時点で、ヤバイと思います。
時給が変わるなんてｺﾞﾙｧｺﾞﾙｧｺﾞﾙｧ!!(ﾟДﾟ)｡_｡)ﾟДﾟ)｡_｡)ﾟДﾟ)｡_｡)ﾟДﾟ)
辞める前に、貰える物は貰っとかなきゃヽ(｀Д´#)ﾉ
とりあえず、旦那さんの言う通り、記録として、タイムカードのコピーや交通費の明細等を持ってた方がいいと思います（＞＜）

早く次の就職先が決まるといいですね！！

★玲珠ｍａｍａ　さん
　ホント、ありえんよね。。。
　金銭面でヤバイ所は、会社として最悪だから
　情なんてもつなよ！！って、言われたよ！
　こっちも、生活かかってんだよッッ!!!!!
　って感じだよね。
　強気で立ち向かおうと思います
　ﾟ.+:｡(*-ω-)(-ω-*)ﾟ.+:｡ｳﾝｳﾝ

　玲珠ｍａｍａさん　ありがとう｡o.ﾟ｡(･ェ･｡`人)｡o.ﾟ｡

★桜ばぁば　さん
　『契約書』無し。の会社を見たことがある。
　って人が
　周りにこれだけいないんだから、
　絶対無いよねこんな会社。
　しかも、ほんとに心のケアはお前の仕事！！
　って言いたいよﾟ.+:｡(*-ω-)(-ω-*)ﾟ.+:｡ｳﾝｳﾝ
　
　しかも聞いて～！
　給料、振込みにするなら、振込み手数料は
　自分持ちです。だって！！
　バカか？って言いたくなるでしょ～（*/д≦*）
　
　パパちゃんにも『労働基準局』に言った方がいい。
　って言われたんだけど、こんなに簡単に
　訴えられるもんなの？？
　でも、確かに泣き寝入りはしたくない！！　
　強気で立ち向かうよ～!!!!!
　ありがとうね～｡o.ﾟ｡(･ェ･｡`人)｡o.ﾟ｡

★梓恩　さん
　久しぶりです｡ﾟ+.ヽ(´∀`*)ﾉ ﾟ+.ﾟ
　契約書はヤッパどう考えてもおかしい。。
　時給も、上がるならじぇんじぇんＯＫだけど、
　下がってるし。。。　　ありえん。。。
　しかも、交通費もなしになる。とか言ってるし
　あなたなら働きますか？って逆に聞きたいよね。

　ホント、早くいい所見つかりますように・・・
　ありがとうね｡o.ﾟ｡(･ェ･｡`人)｡o.ﾟ｡